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Title: 今日提到加工资,大家帮我念下.......  
 
Ritalee





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今日提到加工资,大家帮我念下.......

今日主管提到加工资,但就必须签一份劳动合同.......... 加工资既数目比我预期之中有少少出入,月薪比预期之中少咗200文.........但合同就一签就两年........(每年四月份开始加工资,只系到下个月先发!)但如果吾签就一分都罗吾到!我想大家帮我出出主意!尼份合同我签定吾签?em108 em115
2007-8-25 09:07#1
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Kat





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贡个样架？？贡签左合同，每年有工资加个吗？？
2007-8-25 09:33#2
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Ritalee





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签咗就一年加一次!如果吾签就4月份到依家既钱都罗吾到!
2007-8-25 09:34#3
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大葱头





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合同咩内容咖??em118
2007-8-25 09:36#4
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Kat





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系咯？？合同系咩内容咯？？？
2007-8-25 09:40#5
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Ritalee





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第一条：乙方应依从甲方颁布工作规则、规章、指示等在下列场所诚实执行职务： 一、甲方本公司及其分公司的厂房和营业所。 二、应出差服务处。 第二条：乙方的工作事项由甲方依乙方职业种类并视其能力及公司需要指派。 第三条：乙方的正常工作时间，开始时间：上午8：00时，终止时间：下午18：00时，中午12：00时至13：00时休息。 甲方可视业务需求要求乙方加班，有关加班事宜从工作规则及有关规章而定。 第四条：乙方的请假、休假依工作规则及有关规章而定。 第五条：乙方的新阶： 合约生效期每月工资人民币XXXX。在合约12个月后，公司将根据下面4个评定，进行待遇 相应的调整约8%。 一、考绩 二、所派任的具体工作。 三、上年度营业状况。 四、未来的景气 第六条：乙方的工资，由甲方于次月20日发放。但工作发放日逢假日，甲方可于放假日前后一日发放。 第七条：甲方对乙方的奖励，除发予奖金外，分为记大功，记功及嘉奖三种。甲方对乙方的惩戒，除予以解雇外，分为记大过，记工员过及警告三种。奖励及惩戒事出，依工作规则及有关规章而定。奖励及惩戒记录列为甲方评定乙方考绩的参考事项。乙方凡记大过三次，将予以即时解雇：而甲方则不会发予乙放任何补偿。 第八条：安全卫生、职业训练及其他有关甲、乙方间的权利义务、依有关法令、工作规则及规章而定。 第九条：甲、乙方可依有关法令、规定终止本劳动合同。甲方应否发予乙方资遣费及其他给予标准方式，依有关法令、工作规则及有关规章而定。乙方在合同期未满其间提出辞职申请，获得不到甲方批准后方可离职；否则，将依据相关法令，追究擅自离职者违约责任。 第十条：很劳动合同自2007年8月24日生效，至2009年8月24日期满。 备注：本合同于届满后，经甲、乙双方商讨同意后将可调整乙方薪金或提前30天通知解除合约。 此合同开始期间及介满后三年内，员工不能自设厂房，或接触，或转工到和本公司之相同或相关行业；如有违反者本公司将会有权报公安部门以违反商业秘密及追究。 注：如员工有违反上述的，所有奖金、分红及补贴将全数退回给公司。
2007-8-25 10:13#6
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Kat





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如果你想继续系呢度做既话，签下都无彷啊~！！！
2007-8-25 10:44#7
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Ritalee





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但我觉得好激气咯!好委屈,入来做咗成年几,先加得几百文!!人地入来迟半年,但就因为同主管D关系好,就加多我几百!!好激气吖!!今朝激到我哭咗!!em108
2007-8-25 10:49#8
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ヾ櫇﹎砕ヾ





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我冇工资加 54555555
2007-8-25 10:59#9
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Kat





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好过我入左现在果间公司成两年了，一分钱都无加过呢~！！！ 你话我系米更加要哭呢。
2007-8-25 11:49#10
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