sky999
天山茗客
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第一个维度：
被上司叼、批评，是否应该就自动离职？ 我们要分2个层面来看。
1、上司叼7你，是否有道理？？ 2、上司、老板，你作为下属，你领取的工资是谁发给你的？
首先，我讲第一点，上司叼7你的事情，是不是你在工作上有过失？ 长期的考勤缺失？ 采购的产品价格高？销售业务不达标？
如果，A君今日说的，采购的产品价格高于市场，令到公司蒙受成本上的损失，那么A君，无论如何，这就是工作过失，A君说是因为某某某的裙带关系导致采购成本过高。 这根本不成理由。
我作为老板，我想对A君说，这他妈根本就是放屁。 我作为老板请你回来就是要杜绝这种情况发生，其实A君要做的就是不要在这些单上面签字，除非有不可抗力的因素，且A君要保留证据，以便公示责任不在自己身上。
但A君没有这样做，把死猫自己吃了。
2、上司、老板，是否同一个人，如果是同一个人，那么抱歉，他说的一切都是对的，你作为领取他工资的人，你站好，被骂，被骂完就过去点烟。
崩给我说尊严、面子，这些玩意不值钱，这些东西在一个30岁以上的男人面前，根本就是垃圾，不值一提。 有人说，你真贱，没错，出来打工就是这样。假如我年薪百万，天天被老板骂，但我照样快活，为什么呢？ 毕竟高薪啊。
小不忍则乱大谋，受得老板的钱，就准备了，接受老板的批评，包括被骂。 现在很多人都接受不了，因为父母骂得你少而已。
如果上司、老板不是同一个人，那么你就更加要理智。
上司骂你，只是上司的事情，不是发工资给你的老板的事情。
当然，你表现也不会冲撞上司，毕竟他是领导。但是你经历后，就要改进。怎么改进，就是别说那么多话，听着就可以了。下次要担责的事情，拒绝签字。并以这次上司的批评作为挡箭牌的借口。
具体话术，具体操作。
[ 本帖最后由 sky999 于 2022-4-7 11:29 编辑 ]
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